人事专员相关工作经验(696)

职位名：人事专员

1、协助上级开展招聘工作，在网站发布招聘信息，进行面试邀约及初试。办理入职、离职、调任、升职、调薪等手续；
2、协助上级完成员工的培训、福利、薪酬、绩效考核等制度的建设。做好薪资市场调查，负责公司薪酬方案的前期各项准备工作，并参与方案的制定全过程；
3、核算集团员工薪资和提成，审核各分公司的薪资及提成；
4、公司社保、公积金的办理；

职位名：人事专员

1、根据公司发展和部门要求，编制招聘计划，整合利用多种招聘渠道和资源及时招聘人员到岗；
2、计算审核薪资、绩效；并进行绩效反馈，不断优化薪资绩效考核方案；
3、根据公司长期发展规划，参与完善并执行人力资源管理制度，优化人力资源管理体系；
4、员工关系管理，降低公司用工风险及用工成本；
5、根据法律规定签订劳动合同，进行档案管理，用工规范化；
6、组织新员工进行岗前培训、三级安全教育培训，宣导公司企业文化及安全生产规定；
7、五险一金、劳动保障年检等事务申报及办理；

职位名：人事专员

1、员工入离职手续、档案管理；
2、外出办理员工社保、公积金转移、增减员、等等；
3、外出办理年审等各种证件；

职位名：人事专员

1、协助部门经理做好人力资源规划，年度的人力资源需求以及招聘计划，做好人员储备工作 
2、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作 
3、负责核查员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,保险管理，按考核规定具体审定各部门职工月工资、 季度、年度奖金和津贴的发放。
4、 根据国家有关法规和政策，负责劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。

职位名：薪资福利专员

1、负责每月社会保险、住房公积金的增、减员以及费用的扣缴、报销审批，台账的建立与管理； 
2、统筹节日福利品、生日礼品发放工作； 
3、考勤管理； 
4、统筹年度员工体检工作。