人事专员相关工作经验(700)

职位名：人事专员

1、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作； 
2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 
3、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作； 
4、协助部门经理编写、修改和推行实施各类人事规章制度； 
5、办理保险及住房公积金业务，并制作每月相关报表； 

职位名：人力资源专员

1、制定组织机构、部门设置和岗位职责设计方案，构建人力资源管理架构；
2、建立和完善人力资源管理各项体系（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系），制定、完善及实施人力资源管理制度、工作流程、各项计划和实施细则，并提供合理化建议，为公司的人力资源发展提供有力保障；
3、建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法。积极听取和采纳员工合理化建议，反馈给相关部门，并协助各部门负责人与员工进行沟通； 
4、负责公司企业文化建设，指导员工活动的开展，塑造、传播积极进取的企业文化，增加企业员工凝聚力；
5、建立及维护和谐的劳动关系，受理员工投诉，及时处理内部劳动纠纷，合理规避企业用人风险；
6、负责监督管理行政人事助理相关工作，包括统计考核员工考勤工作，员工养老、医疗、生育、公伤等劳动保险的交纳和退保工作，劳动合同的修订更新、签订，人事档案的日常管理与维护工作；

职位名：人事管理专员

1、负责监督考核员工招聘、入职、调动、晋升、离职、更新和维护人才储备库等日常人事工作；
2、负责监督管理前台相关工作，包括接待办公室的来访人员，公司电话的接听、记录，传真收发、登记、订水、订报，信件、包裹的安排及与快递公司的联系，各种表格的设计制作修改及文件资料的打印、登记、发放，公司各种文件的保管和存档，更新员工通讯地址、电话号码、电子邮箱等联系信息；
3、负责监督管理行政人事助理相关工作，包括统计考核员工考勤工作，员工养老、医疗、生育、公伤等劳动保险的交纳和退保工作，劳动合同的修订更新、签订，人事档案的日常管理与维护工作并作好重要会议记录；

职位名：人力资源专员

1、 负责员工招聘、入职、调动、晋升、离职、更新和维护人才储备库等日常人事工作；
2、 负责管理更新员工通讯地址、电话号码、电子邮箱等联系信息；
3、 负责人力资源各种表格的设计制作、修改、打印、装订、保存等；
4、 负责员工考勤、考核统计工作；
5、 负责员工薪酬的办理及具体实施工作等；
6、 负责员工养老、医疗、生育、公伤等劳动保险的交纳和退保工作；