人事专员相关工作经验(701)

职位名：薪资福利专员

1）在公司现有薪酬福利制度下, 优化薪酬结构。
2）确保每月薪资准确及时发放、各项保险和公积金及时缴纳。
3）负责年度人员预算分析和新进员工薪资分析。
4）对新进员工、晋升员工及部门调动进行薪资分析，完善并执行相关政策。
5）负责建立员工绩效考评标准，并组织考评。

职位名：人事专员

1.员工档案管理，人员录用、退工、社保管理
2.负责公司员工工资核算及发放，年度薪资、福利预算
3.外籍人员证件办理
4.接受各部门公务用车申请单，统筹安排车辆的使用
5.机票、宾饭预订管理

职位名：人事专员

1、协助人事经理完成每年春秋两季特大招聘工作，每次招聘员工达300人；
2、定期关注国家相关政策，及时修改劳动合同、员工手册等；
3、熟悉员工入职、离职、劳动合同签订、社保手续办理等流程。

职位名：人事专员

1、负责1100多名雇员的日常管理工作； 
2、负责雇员的入离职手续； 
3、负责雇员个人资料的收集、整理、归档等； 
4、负责雇员的劳动合同签订、续签管理； 
5、负责雇员办理社保公积金增减员、合并、转移等； 
6、负责雇员各项社保福利的咨询； 

职位名：行政经理

1、熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系； 
2、协助制定公司的行政、人事制度； 
3、协助制定、优化公司制度及工作流程； 
4、协助处理日常行政工作，参与落实各项工作的实施； 
5、办理公司的劳动用工、社保增减员以及处理购买住房公积金的筹办工作； 
6、跟进劳动年审、社保年审工作； 

职位名：人事专员

负责办理公司员工社会保险及公积金缴纳，招聘信息发布、招聘渠道拓展；
负责考勤管理，假期统计、面试组织工作，新员工培训，及时跟进新进员工考核及转正工作，员工福利申请及发放；协助完成绩效考核，并组织各项活动。