人事专员相关工作经验(699)
职位名：人事主管
1、根据部门用人需求制定年度/月度招聘计划，组织并带领团队完成集团总部与下属子公司招聘工作，同时进行人才库的管理与建设, 保障招聘工作的有效开展。
2、健全并完善公司招聘体系，拓展招聘渠道，开展内部竞聘与面试测评工作，开发校企合作，与各大中专院校建立和维护良好的合作关系。
3、建立覆盖全国大中专本科类院校的信息库，合计305所院校，输送学生院校20余所。
4、9-11月组织策划公司校园招聘项目，作为华东站，华中站，西北站的校园招聘项目经理，制定校招行程，策划前期宣传准备工作，带领招聘团队进行专场招聘，共进入学校11所，个人进行校园宣讲。该校园招聘共持续两个月，合计招聘90人，90%以上为211/985学校研发类专业学生。
5、编制薪酬预算方案，负责薪酬核算，组织薪酬发放，为薪酬决策提供支持。
6、依据员工当月状况核查考勤记录、人事档案信息、人员流动情况、工伤或突发情况等，受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷。
7、按照公司规定依法办理员工相关的录用备案以及社会保险、住房公积金等手续。
职位名：人事专员
1、员工关系管理：
（1）负责员工入离职异动手续办理；劳动合同的签订与清查；员工档案的收集与管理。
（2）维护OA和E-HR系统；定期完成各类报表。
（3）员工满意度调查、树标评优活动、人力资源内审、各种会议安排及会议纪要等工作。
2、薪酬福利管理：
（1）管理员工考勤与社保工作，处理失业保险领取、工伤事件、意外事件等。
（2）负责员工薪酬核算；节假日礼品发放；年终奖核算等。
3、招聘管理：
社会招聘：
（1）负责集团职能单位及后勤人员的招聘工作，并协助下属子公司部分岗位的招聘工作。
（2）针对不同的招聘岗位开发与维护招聘渠道；编制岗位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符。
职位名：人事专员
负责公司招聘、培训、绩效、劳动合同、工伤、五险一金、入离职、考勤、员工档案、职称申报等各模块的执行。
职位名：人事专员
公司人员动态的掌控分析,年度人员招聘计划制定与实施,人事ERP系统的操作与管理;
人员录用、晋升、调岗、辞退，人事关系转入转出；
人事档案的建立，维护与更新，劳动合同的签订和管理；
人事制度规程的起草,变更,配布;
社会保险公积金的办理及缴纳,金保系统,公积金网上操作;
