人事专员相关工作经验(704)

职位名：人事专员

一、全权负责南京分子公司的招聘工作以及与总部人力资源部的工作衔接 1、校园招聘。每年在总部人力资源部统一安排下负责南京区域相关高校的校园招聘工作以及后续的面试录用入职环节 2、根据各部门需求，进行各部门各岗位人员的招聘工作。简历筛选，安排面试，参与初试，安排上级领导的复试工作，薪资谈判以及后续的入职安排 3、制作招聘报表，汇总月底年度的招聘录用情况 二、负责南京分公司试用期员工的跟进及转正 对试用期员工进行入职安排和入职培训，并跟进试用期间工作，定期组织试用期员工座谈会；员工转正考核等 三、负责南京分公司的培训工作。包括入职培训、岗位培训、供应商培训以及外部培训 四、负责南京分公司所有员工的薪资核算。考勤管理、社保和公积金的缴纳核算、薪资核算、薪资汇总

职位名：薪资福利专员

薪酬核算
办理五险一金增减、年检等业务
管理员工考勤（统计员工休假、请假、上下班打卡情况）
完成员工考核
纂写年度计划
招聘、培训

职位名：人事专员

撰写职位说明书
制定公司绩效考核制度
五险一金的办理，劳动保障执法年审
员工考勤
工资核算
员工入职离职的合同办理
人事档案的管理

职位名：人事经理

1、负责指定并完善公司各项管理制度，起草公司相关文件草案，组织并监督制度的实施；
2、负责公司及各分公司的人员招聘工作，甄选合适的人员；
3、协助完成公司薪酬福利的管理工作，以及员工绩效提成方案起草；
4、负责公司员工合同签订、入职、离职、晋升等手续的办理以及员工档案管理工作，员工社保公积金管理；

职位名：人事专员

1、全面负责公司人才招聘工作，建立和完善公司的招聘管理制度和招聘流程，严格按照公司招聘流程开展招聘工作；对招聘渠道（网招、现场招聘、熟人推荐、发布免费广告等渠道）实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能满足公司的用人需求；
2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；对应聘者进行初面，出综合评价意见；协助用人部门经理完成复试、录用工作；
3、负责日常人员异动管理（离职、入职、晋升、调动等）及劳动合同签订手续；
4、负责公司员工福利、社会保险、公积金等的办理；