人事专员相关工作经验(709)
职位名：人事专员
1、协助上级建立并完善人力资源管理体系
2、对人力资源管理制度的督促、检查和贯彻执行；
3、负责公司的招聘管理工作，建立网招、校招、人才市场等多途径招聘渠道，根据公司各部门用人需求，进行招聘；
4、负责公司的考勤、薪资福利核算；
5、负责员工劳动关系管理，包括劳动合同签订、续签、合同修订、五险一金缴纳，员工转正、普升、调动；
职位名：人事专员
1、根据公司年度人力资源目标，结合区域现状制定及实施所管辖区域人力资源工作规划。
2、按照公司年度人员编制，开展招聘工作。
3、结合团队能力现状、公司发展要求及团队成长需求制定团队培养计划，并组织安排培训工作。
4、定期组织召开所辖区域会议。
5、定期组织团队活动。
6、经常进行员工沟通了解员工动态及需求，及时提供心理疏导及解决方案。
7、员工入离职管理。
8、员工所需要其他人力资源帮助及公司领导下达的其他人力资源工作。
9、办公室日常管理、员工社保事宜办理。
职位名：人事专员
1、负责工厂员工招聘、新员工调入及员工入职培训；
2、员工劳动合同新签与续签；
3、员工入离职办理及员工个人档案存档；
4、员工每天考勤及各类请假手续办理；
5、员工当月考勤汇总给公司财务核算工资；
6、员工医保、社保退订， 发放劳保用品等；
职位名：人事专员
1. 配合部门建立、完善公司绩效考核体系，统计、汇总、核对绩效考核结果；
2. 协助组织实施公司薪酬绩效管理工作，负责公司薪酬福利核算的日常工作，协助实施绩效、薪酬体系优化；
3. 在执行招聘工作流程中协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
4. 负责社保公积金办理，确保信息准确性；
5. 熟练操作E-HR、OA协同系统；
6. 负责员工考勤管理，及时跟进并反馈相关情况，制作考勤月报表；
7. 负责管理人力资源相关文件和员工档案；
8. 熟悉并了解国家相关劳动法规条例；
9. 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
