人事专员相关工作经验(711)

职位名：人事专员

1.公司社保、公积金的开户；
2.根据各个部门发展需要拟定招聘计划，根据各个岗位要求筛选简历，约面试，复试录用走流程（由公司开始的3-5几个人，发展到现在的30-40人，其中开发技术类，产品运营类，风控，清算等等）；
3.公司每月增员、减员，办理入职、离职；
4.公司开户许可证的开户；
5.公司三证的年报；
6.核算、缴纳社保与公积金；

职位名：人事专员

1、拟定招聘方案，控制招聘费用，组织实施并参与招聘活动与人才选拔；
2、员工社保、公积金申报及后续的提取、员工失业、生育、工伤等申报办理；
3、完成绩效考核的收集统计，总结反馈并提出方案流程的改进意见；
4、员工薪资的核算汇总，并及时收集与同行业薪酬水平的信息，使其达到具有竟争力的薪酬价味，做分析建议报表；
5、组织员工内外训、建立培训体系，组建内部讲师队伍，完成新员工对企业文化等方面的知识培训；
6、员工福利的建立，劳资关系维系，工会建立，劳资纠纷的解决，人事职称、科技人才申报等相关外事服务的办理；
7、员工活动组织、策划；
8、制度的起草并监督各项制度的执行。

职位名：人事专员

1.公司制度的制定与完善；
2.执行招聘工作流程，协调办理员工招聘、入职、离职、转正等手续；
3.负责员工工资的核算与福利发放，社会保险的相关工作；
4.办公用品的计划与采购；
5.公司硬件设备的日常维护与管理；
6.车辆调度安排；
7.领导交办的其他事项。

职位名：人事行政主管

1、负责公司人员的招聘；
2、负责新员工的社保、公积金办理，入职培训；
3、制作全员考勤表、核算全员薪酬；
4、员工入离职、劳动合同、社保等日常管理；
5、公司固资、车辆、办公用品管理；
6、团队活动及会议的策划、组织；
7、印章、支票、三证管理；
8、企业执照、银行账户等年检事宜；
9、工商材料的制作及办理
10、公司行政费用的登记、结算