人事专员相关工作经验(714)

职位名：人事专员

（1）办理员工入职、离职、异动和用退工，负责公司员工劳动合同的签订和续签。
（2）员工请假、休假、考勤的管理以及eHR系统的维护，编制公司人员分类表及离职率分析表。
（3）个税的计算和申报并办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险。
（4）工资核算和制作每月工资报表，按时发放工资。

职位名：员工关系和福利

1.建立和维护人事档案、办理员工入职、离职、入职前背景调查、员工劳动合同的签订等相关工作 ；
2.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应的档案资料；
3.建立和维护和完善好员工人事档案资料，及时更新员工的个人信息和资料
4.协助办理公司员工社保公积金的办理

职位名：人事助理

1.根据公司人员编制及业务发展需求，汇总各部门岗位需求数目及人员需求数目，制定招聘计划，并通过内部（公司厂区内外部公告栏）、外部渠道（招聘网站、人才市场现场招聘会等）发布招聘信息；
2.通过招聘渠道搜集简历，并对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，对应聘者进行初步面试，组织用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及招聘结果符合部门及岗位要求；
3.积极与用人部门进行沟通、反馈，总结招聘工作中存在的问题点并不断完善；
4.负责通知录用结果，及时为到岗员工办理入职手续、签订劳动合同，并跟进试用期考核结果；
5.对员工日常出勤、加班、请假、异常等考勤问题进行处理；
6.为新进及离职员工的社保进行网上增减员；

职位名：人事专员

1.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪、奖惩等相关工作
2.管理劳动合同，维护人事档案，存档工作
3.人事报表更新，每月入离职人员数据汇总与报告形成（office办公软件）
4.负责每月考勤、绩效数据统计，完成薪酬核算
5.负责员工社保，公积金的办理 , 每月增减员
6.实施招聘工作，沟通岗位需求、筛选简历、面试候选人并提供初步面试报告
7.与各岗位员工面谈了解诉求，确保公司员工关系良性发展
8.处理员工纠纷