人事专员相关工作经验(734)

职位名：人事助理

1、全面负责公司招聘工作。制定招聘计划，开发渠道，简历收集，筛选，面试安排，谈薪，确认入职等。
2、独立进行薪酬福利的计算，核准。对公司的薪资架构提出合理建议等。
3、全面负责公司的社保公积金开户、缴纳、退账等业务办理，费用核对，以及与公司社保公积金相关的其他事宜。解决处理员工对社保公积金的疑问，并帮其相关问题。
4、新员工薪资的确认及劳动合同，劳务合同，实习协议，保密协议、项目保密协议等签订。
5、负责新员工入职培训，公司制度培训。
6、独立负责员工的入职、离职、离职面谈、转正、调岗、调薪等日常手续。
7、协助上级进行公司绩效管理的准备、开发、试推行及修改等。
8、协助解决公司运营时产生的其他矛盾纠纷及其他问题。
9、居住证积分事宜的办理。

职位名：人事行政经理

1.负责起草、修订和完善公司的各项规章制度和流程； 
2.负责公司绩效考核体系的搭建和实施，完善； 
3.负责公司岗位说明书的编写和不断完善； 
4.负责公司薪酬体系的搭建和实施；
5.负责招聘工作；
6.员工沟通关怀以及培训管理；
7.负责员工档案的管理； 
8.负责社保公积金的办理以及社保年检，基数申报等工作； 
9.负责考勤以及各类休假的管理；
10.行业薪酬调研； 
11.工资核算； 
12.员工各类证明的开具；
13.工商年检等工作。

职位名：人事行政经理

1.制定员工手册、考勤制度、绩效管理制度等各项规章制度；
2.人事档案的建立与管理；
3.各岗位人员的招聘工作； 
4.员工入职以及社保公积金的办理；
5.薪资的核算，制定销售及市场人员的提成方案以及教师的课时费方案；
6.绩效考核制度的制定和推动实施，各岗位绩效指标的设定，绩效面谈，绩效结果的应用等； 
7.行政后勤及采购工作；
8.参与公司市场销售工作，参与谈单，学员后期服务等工作。

职位名：人事专员

1.公司各部门人员的招聘，面试安排； 
2.员工入职、劳动合同的签订，各项社会保险的办理； 
3.导购员的培训； 
4.员工考勤和薪资的计算。