人事专员相关工作经验(739)

职位名：人事专员

(一)招聘、配置、培训： 
1、定期分析人员需求，制定招聘计划 
2、对各部门需求的人员进行面试，具一定的面试能力和人员筛选能力 
3、 策划集团培训方案，起草培训计划，组织新入公司人员培训，协助人事主管制定培训评估体系 
(二)绩效考核： 
1、负责员工日常考勤管理 
2、根据公司对绩效管理的要求，制定绩效考核管理制度 
3、对各部门绩效评价过程进行监控，并及时解决问题 
(三)薪酬与福利： 
1、每月按时准确地完成公司、工资台账； 
2、熟悉上海市对劳动者的社会保险及各项福利的规定，并与公司实际情况相结合，使公司员工的福利既符合国家及上海市的要求，又与公司实际情况相适应； 
3、定期组织部门或公司活动，通过互动，提高团队凝聚力。 
(四)劳动关系管理： 
1、按规定及时办理员工的转正、劳动合同续签等用工手续； 
2、办理人员社保缴纳（公司或个人社保的新建、转入、转出、封存、启封等）； 
3、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及上海市各类劳动人事政策、法规及规定，并能运用理论结合实际情况妥善处理劳动争议等相关事宜。 

职位名：人事助理

直接员工的招聘、录用、退工、社保、公积金
管理合约
发布通知、协助组织员工活动
处理劝退、处分和其他突发性事件并加以心理劝导
领导交代的其他事宜

职位名：薪资福利专员

1.考勤报表审核；
2.薪资核算及薪资报表制作（包含派遣员工）；
3.每月对薪资相关数据进行整理与汇总，制作各类人力成本分析表；
4.税务申报；
5.社保、公积金缴纳及每年基数调整申报；
6.劳动合同签订管理及维护；
7.员工入、离职办理（包括失业金、社保关系转移等）；
8.员工各项劳动关系处理；
9.对应政府相关部门的检查及企业年检、诚信企业申报、不定时工时申报等对外工作处理；

职位名：人事专员

1.作业员面试 
2.考勤 
3.新员工入职培训 
4.员工入、离职办理 
5.社保、公积金办理 
6.总务更衣室及食堂管理