人事专员相关工作经验(740)
职位名：人事经理
1、年度人力资源计划的制定
2、年度人工成本预算的制定
3、员工的招聘、入职培训、办理离职手续
4、员工劳动合同的签订及合同管理
5、员工异动的及时发现与沟通
6、员工工资核算
7、员工社保公积金缴纳及招退工办理
职位名：人事行政专员
1.处理考勤及办理入职/离职/合同签订及续签相关的事宜，
2.核算宿舍水电及宿舍/饭堂管理，
3.社保，工伤，居住证的办理，
4.协助厂长检查生产安全及制定管理制度，
5.负责与其他部门沟通协调，做到上级信息的上传下达，
6.负责保存公司的保密文件及人事档案的建立及管理，
7.报销各类经费
职位名：人事专员
负责人员档案建立，招聘，社保购买，工资核算，合同签订等等人力资源工作。
职位名：人事专员
员工招聘、面试及入、离职办理，员工违纪，仪容、仪表检查，员工胸卡、考勤卡、工作服的订购/制作及发放，办公用品购置及发放，员工考核（试工考核、晋薪晋级考核、合同考核），社会保险开户登记及办理、公积金的缴纳及封存，员工每月排班、考勤日报汇总、薪资计算、制作、发放，还有每月人事报表，了解相关劳动法及相关规定、劳动纠纷的处理，行政后勤管理。
职位名：薪资福利专员
1.按照不同客户需求，维护处理薪资周期流程
1）按时收集客户薪资数据。如: 入职、离职 、社保、考勤、变动数据等。
2）社保数据的报增&报减&调基。
3）薪资滚算与核对。使用系统: IHCM
4）提交客户审核薪资报表。如: 薪资明细报表、成本中心汇总表等。
5）薪资发放，及时查看是否有退款记录。
6）AR&AP上传，发票开具与寄送。使用系统: Oracle
7）个税社保申报。城市包括: 上海、北京、江苏，深圳等（具体根据客户所在城市）
2.为客户提供所需的咨询建议。如: 区域的劳动法、地方性法规、个人所得税&社保政策,人力资源流程等。
3.根据不同客户要求，提供针对性服务。如: 定制化报表，系统升级使用操作
4.定期与客户进行协商沟通，优化服务质量。
