人事专员相关工作经验(742)

职位名：人事助理

1、考勤、薪资表核算，100人左右的数量；
2、维护招聘渠道，完成招聘指标；开展校企合作，独立参与校园招聘会；
3、社保、公积金在线申报，配合社保局年检；
4、月报、季报系统提报。

职位名：薪资福利专员

⊙对部门领导负责，按时保质保量完成本职工作；
⊙负责考勤信息系统的维护、管理；
⊙负责员工考勤管理；
⊙负责工时、定额复核；
⊙负责薪酬、福利发放编制；
⊙负责劳务租赁岗位薪酬、福利复核；
⊙负责“个人所得税”代扣代缴；
⊙负责办理公司及个人住房公积金业务；
⊙负责离（退）休津贴编制；
⊙负责薪酬、福利查询、说明；
⊙负责建立本岗位业务流程、工作台帐；
⊙协助部门领导办理劳务租赁岗位增减员手续，并指导红海驻员开展业务；
⊙协助人事专员办理社会保险；
⊙协助部务专员健全、完善人事档案；

职位名：人事专员

1、参与招聘工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、新员工入职培训等；
2、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；
3、办理人员录用手续、公司员工的劳动合同签订、变更、续签、终止、提前解除等；入离职、招退工和社保关系的手续；维护员工档案，办理公司人事的任命工作；
4、参与人事各项制度的编制、修改、体系建设；企业文化建设和员工活动的定期举办；
5、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，编写岗位说明书，协助制订公司总部关键岗位职业发展通道；
6、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议，协调、处理劳动人事方面的纠纷；
7、每月公司员工的考勤统计、薪资计算及发放准确无误；制作年度的人力资源分析报告及下一年的预算报告；
8、完成上级领导交办之其他事项。

职位名：人事助理

1.负责人力资源相关制度制定；
2.招聘工作，简历的筛选及面试；
3.负责企业文化建设、员工活动组织；
4.参与绩效考核工作，参与薪酬制度修订；
5.负责各类人事手续的办理，如劳动合同的签订、解聘、社保办理、人才档案管理等；