人事专员相关工作经验(744)

职位名：社保专员

1、自有客户的保险增减、医院变更、基数核定、外省转出及转入、失业保险及养老保险的一次性清算、异地安置、特种病办理的业务以及不发工资单位的保险收费明细。2、代理代办单位的保险增减、医院变更、基数核定、异地安置、特种病、生育津贴申报、工伤申报、药费报销等业务。3、一次性业务：社保开户，保险增减员，补缴等业务。

职位名：人事专员

1、协助组织制定公司规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、协助对外联络与接待工作；
3、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
4、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
5、负责组织实施绩效考核，统计考核结果；
6、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；
7、负责社会保险及商业保险的办理；

职位名：人事经理

1、负责公司人力资源规划，建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）制定和完善人力资源管理制度。
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
3、负责公司员工招聘工作，按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。a）招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；b）招聘实施：筛选简历确定面试人选；c）实施面试，确定试聘人选；根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作；
4、负责公司员工的培训工作，根据公司发展需求对员工进行培训。
5、负责公司员工合同管理。签订劳动合同、交纳社保公积金、加强与劳动保障部门的联系、劳动合同存档管理。

职位名：人事专员

1.协助总经理及人力资源部制定公司年度人力行政招聘计划，控制人力行政费用；
2.负责制定人事行政部门相关制度并监督执行
3.负责公司招聘、员工入职、转正、培训、离职等工作的综合管理；
4.负责员工社会保险、公司福利、员工绩效等工作的综合管理
5.负责员工考勤监督、统计等综合管理；
6.配合其他部门的相关人事管理工作；