人事专员相关工作经验(748)

职位名：人资经理

1.负责全面统筹规划公司的人力资源战略建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；
2.负责贯彻落实公司领导的指示。搞好各部门间相互配合、综合协调工作，对各项工作和计划的督导和检查；
3.负责检讨公司的部门架构、职能、职位描述、职位培训提纲和薪酬设计，并科学调整；
4.负责日常劳动人事管理工作（员工转正考核、内部调动、离职及劳动合同等）
5.负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系、员工发展等工作的有效运行；
6.负责安排员工社会保险事宜及员工档案的建立和管理。

职位名：行政人事专员

1、负责前台日常接待服务工作，包括接听电话、来宾接待、更新员工通讯录等；
2、负责公司会议的组织安排工作及重要接待的茶水服务；
3、负责寄件、外来件（快件、包裹、挂号信、明信片）代收、保管、送达通知服务；
4、负责公司及集团各类文件的对接、部门之间、公司之间、上下级之间的沟通、协调工作；
5、负责公司办公用品的采购、登记、各类用品的出入库管理；
6、负责公司后勤保障，办公环境、办公设施的维护和管理工作；
7、负责公司日常行政工作，各类办公文档的编辑、整理、存档、打印复印等工作；负责公司各类证照、印信的使用登记及管理；
8、负责考勤工作，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； ；
9、负责每月员工工资变动调整及工资单制作、复核；社保、公积金缴纳及明细制作；

职位名：人事经理

1.根据公司年度经营目标，进行人力资源规划。
2.对公司进行岗位调查制定岗位说明书，规范公司的人力资源管理，完善人事、行政管理制度。
3.负责建立、推动企业文化建设，内刊、网站及公众微信号的建立及更新。
4.员工的入、转、调、离等手续的办理。
5.员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、社保等事宜。

职位名：人事总务兼出纳

1、 负责现金、银行收付款管理，各种费用的报销及各种单据及证件的保管
2、负责会计凭证编制、整理、装订、输入打印（用友软件）
3．协助会计每月税务申报
4、负责外债管理及制作现金表、费用表、预算书
5、负责人员招聘、录用、退工手续及人事社保工资申报、外国人就业证办理及延期手续
6、工资发放、公积金办理、研修生出国手续及办公用品的采购、管理等
7、负责社保年检等事项。