人事专员相关工作经验(749)

职位名：人事专员

1、负责近三百名员工的劳动合同签订及续签
2、办理员工录用、退工、更新社会保险及社保工资申报管理工作等
3．员工考勤系统维护、考勤统计等
3、通知下发及社保年检等管理工作
4、人事档案的保管等
5、制作各种报表、合同及相关投标书，合同的归档及整理，相关信息的登记、电话接听及接待来访宾客等。

职位名：人事专员

1、发布招聘信息、筛选简历、独立完成面试；
2、为员工办理入职、调职、离职等相关手续；
3、员工公积金及员工人事档案管理；
4、核算薪资，绩效；
5、来访客户及老师的接待工作；
6、部门间的协调与沟通工作，组织开展员工活动；
7、主持会议，准备会议所需材料等；
8、与相关老师建立良好的关系，做日常关系维护；

职位名：人事助理

1.接待来访应聘者，登记信息
2.按接收单位要求送达应聘人员，成功后签订劳动合同
3.为员工办理参保，入职，离职等相关手续
4.当月员工工资及社保缴纳报表统计核算
5.员工档案及福利管理

职位名：人事专员

1、据公司情况，组织制订公司招聘制度、人事配置管理制度、薪酬制度、绩效管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训管理制度等规章制度（实施细则）和人力资源部工作流程并组织实施。 
2、负责组织行政后勤管理制度的拟订、检查、监督和执行； 
3、岗位薪资核算及绩效制定工作 
4、公司微信公众平台维护及发布信息工作 
5、按照各部门及分部要求发布招聘信息 
6、员工入离职手续办理 
7、员工参保及退保办理 

职位名：人力资源专员

1）人员招聘信息发布到录用的全过程； 
２）员工关系管理: 负责员工劳动合同的签订、续签，防范劳动风险；入职、离职、社会保险、公积金、职称评定等与员工利益相关的各项手续办理 ，并编写了公司管理制度及差旅费报销管理规定；
3）企业对外工作：独立负责专利技术、江苏省创新基金项目、中小开补贴申报，公司环评，质量安全生产等各项企业与外部单位和各政府部门的配合；
4）绩效考核：制定绩效考核管理办法，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的通报或处罚，并负责包括月度绩效考核、半年度以及年度绩效考核的实施；
5）薪酬福利：制定工资表，保证工资正常发放；组织提薪评审及晋升评审；确保稳定和激励员工队伍，合理控制人工成本；