人事专员相关工作经验(751)

职位名：人事专员

1、处理企业工伤，员工入离职办理，劳动仲裁法律纠纷，社保购买及费用核算；
2、协助企业制定合适的岗位薪资方案，岗位定员方案，工作岗位说明；
3、核算员工工资，统计及核算各部门用人成本；
4、招聘工作：邀约面试，初选，建立报表，分析招聘数据，统计招聘支出费用，（基层员工及一般文职、业务销售，法律顾问等）；
5、为企业提供咨询服务，协助企业制定管理执行方案，给与企业操作建议，降低企业用工风险。
6、带领集团新进员工熟悉工作操作，提供人事类操作指引教材，资料模板，帮助其学习成长。

职位名：人事行政专员

1.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，制定员工招聘计划。
2.准确执行招聘流程的各步骤包括甄选、测试、面试、选择录用。
3.组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，如校园招聘、招聘会。
4.完成公司招聘部门相关工作报表，以数据为依据进行工作汇报，组织做好内部管理与培训相关工作。
5.负责组织公司员工活动及员工福利安排，稳定员工情绪，处理员工关系。
6.完成公司的每月考勤表格，制定工资表。
7.负责外籍教师签证、外就证办理。
8.负责公司社保公积金办理、中断、年审等事项。

职位名：人事行政专员

1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待。办理员工入职、离职手续。负责员工公积金、社保办理。
2.负责考勤及工资绩效的核算。
3.公司内部员工档案的建立与管理。
4.负责公司各部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
5.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
6.协助各部门做好节假日期间工作安排。
7.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。
8.负责产品进出库管理。
9.负责与政府机构对接，处理公司相关变更

职位名：人事专员

1.负责公司各岗位招聘； 
2.负责公司员工月度工资福利补贴的核定计算； 
3、负责公司员工社会保险的核算与办理及调出入人员社保关系的新建、转出； 
4.负责外阜人事外包相关事宜； 
5、负责办理医疗费用报销事宜； 
6.办理新员工入职登记、工作调动、员工离职手续，并及对离职工作交接情况进行监督； 
7、负责员工劳动合同的签订、管理及完善； 
8、负责人事档案管理； 
9、负责处理劳动关系纠纷；