人事专员相关工作经验(756)

职位名:人事专员

1负责人事制度、公司规章制度起草与修订
2起草部门年度计划
3负责绩效工资核算审核,报表总结汇总
5招聘:电话预约,网站更新与维护,初试等
6员工关系:负责入离职、调转岗,员工绩效面谈,劳动争议处理
7组织并进行新员工培训与岗位技能等培训,组织拓展培训并进行外联,对培训资料进行分类和整理。
8员工社会保险、公积金业务网上与柜台操作

 

职位名:人事专员

①监督并实施总公司下发的人事制度及薪酬绩效考核制度;
负责分公司招聘网站的维护、更新、简历筛选、预约面试、初试;
负责分公司员工入/离职资料的收集、手续的办理、劳动合同签署;
执行分公司员工转正、调岗、晋级、晋升等异动手续;
建立、维护分公司人员花名册及人事档案;
核查员工的考勤异常情况并制作考勤报表及员工日常外出管理;
负责分公司员工的社保、公积金增减员并解答员工相关问题;

 

职位名:人事助理

①负责招聘,根据公司的招聘要求,选择合适的招聘渠道和方式,筛选合适的简历;
负责员工入职、离职、转正手续的办理以及劳动合同档案的维护;
负责操作社保和公积金的增减员、基数的申报及社保费、公积金费用的汇缴等;
负责核算员工的考勤/薪酬福利等事宜;
负责整理五险待遇的申报办理、跟进反馈、生育待遇报销;
负责员工的社保卡和公积金卡/簿的领取和发放;

 

职位名:人事主管

1、招聘组建团队,公司为初创型企业,由入职时的10人扩张到现在的70人,主要涉及岗位为线上的JAVA开发、前端开发、产品经理、运维工程师、UI设计以及线下的招商人员以及拓展人员等;与猎头公司对接高端岗位的招聘。
2、每月薪资的制作,考勤的统计,统计绩效考核情况,以及薪资对比表及薪资分析报告等。
3、与代理对接社保公积金。每月统计增减人员以及收集提取公积金材料,核对费用明细表,制作社保公积金分配表等。
4、根据公司的需求,设计了技术人员的OKR以及客服、拓展人员的KPI的绩效考核表。
5、公司制度的制定,包括员工手册、入离职制度、考勤制度、福利制度等。
5、制作了员工电子档案,以及纸质档案的收集,后期由人力资源专员完善。
6、解散了武汉团队,日常的辞退工作,做员工思想工作,稳定团队。
7、组织员工团建活动,制作活动方案,准备物料、把控流程等以及后续的人力成本分析等活动报告。
8、根据已有制度做新员工入职培训工作。制作PPT,解读公司制度。
9HRD分配的其他工作等。


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