人事专员相关工作经验(761)

职位名：人事主管

1. 全面负责公司人事行政部的各项管理工作；协助上级组织制定行政人事部工作发展规划、与预算方案；
2. 制定和完善行政人事管理规章制度，督促、检查各项制度的贯彻执行；
3. 独立完成人事招聘、培训相关模块工作的开展、流程办理；
4. 协助上级组办员工的年度绩效考核；
5.负责企业用工关系及员工合同管理、社保及公积金申报； 

职位名：人事专员

1、执行公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利等方面的管理工作； 
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 
5、其他人事日常工作；

职位名：资深人事专员

1、协助上级建立和完善储备人才库；员工入职、转正、异动、离职等手续办理；
2、参与公司招聘规划和人员编制预算；协助经理拟定公司招聘方案；
3、利用各种渠道发布招聘信息，满足公司招聘需求，（招聘渠道包括：招聘网、南方人才市场招聘会、校园招聘会）；根据公司要求进行初步面试；
4、月度考勤、人事报表、出差补助等报表的制作；
5、执行各部门绩效考核；
6、社保、用工备案等相关手续办理；

职位名：招聘主管

1、协助部门经理推动公司人员的定岗定编和编制年度人力资源规划； 
2、执行年度人员规划，实施缺编人员招聘； 
3、设计招聘面试题库，发掘有效招聘渠道； 
4、新入职员工情况跟进，在职员工动态趋势调查与总结，内部人员异动管理，离职面谈与分析； 
5、组织岗位竞聘、员工调动及升迁手续办理等； 
6、劳动合同签订与管理工作； 
7、分析月度招聘效果及成本； 
8、员工社会保险的办理； 

职位名：人事项目专员

1、驻甲方(格兰仕集团)公司，负责协调本公司和客户公司总部及各营销中心的关系； 
2、建立、更新和管控员工档案及其信息； 
3、与客户公司人力资源部对接，负责客户公司全国范围内的社保，为客户公司提供专业服务； 
4、保证每月业务回款的准确性和及时性； 
5、协助客户校招项目团队进行年度校园招聘2次。