人事专员相关工作经验(762)

职位名：人事专员

1.协助各部门编制年度人力需求统计及费用预算，确保各项招募活动在预算范围内合理开展；
2.根据公司业务发展变化，及时调整组织架构、职位异动（晋升/转岗）、任职资格体系等；
3.部门员工的招聘、录用、入职培训、考核、转正、调任等各项手续的办理；
4.负责管理公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作；
5.公司内部培训需求调查，会同部门经理建议，拟定培训计划并实施；
6.员工招退工办理、社保及公积金缴纳，协助解决劳动纠纷，处理劳动争议；

职位名：人事专员

1.协助建立、建全公司人力资源管理体系，确保公司人力资源工作科学化，规范化；
2.协助编制年度招聘计划及预算，制定岗位说明书、岗位发展通道及任职资格体系；
3.开拓和维护招聘渠道，根据招聘计划和需求拟定招聘文稿、筛选及组织实施面试；
4.员工劳动合同的签订、变更、终止等合同管理；
5.员工入离职及内部人事异动（晋升/转岗）等手续办理；
6.新员工入职培训，并参与组织其他培训课程；
7.员工社保、公积金缴纳，表格制作；

职位名：薪资福利专员

1、编制人力成本预算及控制人力成本。2、负责统筹广东区域社保、公积金。3、完善公司薪酬福利体系，负责核算人员的工资(700多人)，营销人员费用核算，薪酬富力分析及统计。4、公司福利统计及核发。5、统筹公司考勤管理；5、定期对城市公司进行人力资源数据分析，提交集团总部报告，给公司决策层提供数据支持。

职位名：人事专员

1、负责社保相关业务（社保增减员，工伤、生育、失业、医疗、养老相关待遇的办理）。 
2、负责办理公积金业务。 
3、负责人事档案管理。
4、负责劳动派遣工作（员工劳动合同的签订、员工档案管理、办理入职和离职手续）。 
5、负责办理招用工手续流程。 
6、负责国家劳动法的咨询。（人才事务代理工作）。
7、负责办理公司劳动年审工作。 
8、负责考勤、工资结算出送财务工作。 
9、任职单位团支部委员，协助团支部组织策划活动。
10、负责部门外勤，联系外界相关业务部门单位工作。
11、协助部门相关人事行政工作。