人事专员相关工作经验(764)

职位名：人事专员

1.招聘：发布招聘信息、电话通知面试、初试面试接待；
2.招退工办理、社保局办理各项事宜；
3.公积金开户、办理等事宜；
4.考勤统计；
5.薪资计算；
6.老板交代其他事宜；

职位名：人事助理

●负责制定招聘计划、并根据计划通过不同渠道开展招聘工作； 
●负责应聘者的初试,员工入职、离职等手续的办理； 
●负责公司员工的薪资福利计算、发放等管理工作及各类社会保险缴纳工作； 
●协助人事经理制订员工劳动合同及劳动合同,内、外部档案的管理； 
●协助人事经理开展绩效考核和人员关系等工作； 
●协助人事经理人力资源的配置及调整及员工培训工作； 
●管理员工合同及内、外部档案； 
●协助人事经理完成其它相关工作。

职位名：人事专员

1.协助人事经理构建公司组织架构和人员编制；
2.协助人事经理编制岗位说明书和薪酬制度；
3.负责员工入职、离职、辞退、转正、合同签订手续的办理；
4.负责员工电子档案和通讯录的更新，并管理员工纸质档案；
5.负责每月社保、公积金的购买并制作月报表
6.负责每月审考勤、工资报表、人力资源部报表的制作；
7.负责员工入职培训及组织业务培训；
8.维护和处理员工关系，不定期举行员工活动。

职位名：人事专员

1、根据公司人力资源规划，协助总监制定人力资源管理制度，规范各项工作流程，健全人力资源管理体系； 
2、拓展内外部招聘渠道，组织关键管理/技术岗位的初试、复试及候选人的意向沟通、薪酬谈判等工作； 
3、统筹制定并组织实施公司年度培训计划，定期开展培训效果评估； 
4、完善公司绩效管理体系，组织推进全员月度、季度和年度绩效考核； 
5、组织公司薪酬福利工作，审核月度工资、社保及公积金报表，监控人力成本并定期进行追踪和分析；

职位名：人事专员

1、负责公司人事部建立期间筹备工作；
2、办理员工入职、离职、转正、调岗等事宜；
3、员工劳动合同的签订、解除，处理与合同相关的事宜（辞退、离职、实习）建立并保管合同档案；
4、外埠在职员工的入、转、调、离、合同的签订、解除事项；
5、每月更新《员工花名册》并做好人员异动统计；
6、社保、公积金的办理，增、减，新参保；
7、办理北京居住证；
8、北京公司与外埠分部的人事支持。