自己交灵活就业社保和公司交职工社保有哪些区别？ – 蚂蚁社保

自己交灵活就业社保和公司交职工社保有哪些区别呢？我们又该如何选择呢？

关于交社保这件事，大家都会存在诸多的疑问，搞不清楚该如何交社保，针对大家所提出的社保缴纳问题，今天就来一一解答；

先上思维导图，再来详细分析：

一、养老保险

自己交社保：自己全部承担，缴纳比例为20%，以当地职工平均工资40%-100%为基数，可以自己选档次，交越多领越多；

公司交社保：双方共同承担，个人缴纳8%，公司缴纳12%，个人缴纳全部进个人账户，公司缴纳进统筹基金，同样是交的越多领的越多；

二、医疗保险

自己交社保：不一定有钱划入个人账户，各地政策不一样；

公司交社保：分为统筹账户与个体账户，每月个人账户都返钱，可以用于医保药店买药等使用；

三、生育保险

自己交社保：报销生产当日费用。有的地方能交有的不能；

公司交社保：报销生产当日费用+领生育津贴，生育津贴=上年度单位人均缴费工资÷30(天)×产假天数；

四、工伤保险

自己交社保：自己不能缴纳工伤保险

公司交社保：公司缴纳0.2~1.4%，个人无需缴费，发生工伤可以赔偿，例如上下班交通意外，因公受伤

五、失业保险

自己交社保：自己不能缴纳失业保险

公司交社保：个人与公司缴纳0,5%-1%，失业后按缴纳年限领取，最多领24个月；

除了这些社保本身的区别之外，自己交社保和公司交社保还有更多深层的影响，比如：

1、退休年龄

自己交社保：男60，女55周岁开始退休，各地政策不一样

公司交社保：男60/女干部55，女工人50周岁；

也就是说，公司交社保中，女性的退休年龄会比自己交社保早五年，这里要注意，如果非体制内的领导，基本都被认定为女工人，所以大部分女性的退休年龄都是在50岁，男性的话没有什么差别了；

2、退休待遇

自己交社保：领个人账户+基础养老金的钱，交得少可能领得也少；

公司交社保：由于缴纳上限比较高，所以一般比灵活就业领得多些；

3、缴纳方式

自己交社保：直接线上进入本地官方网站，选择成为灵活就业者并缴纳即可；

公司交社保：入职后由公司缴纳，离职后可以选择注册为个体户缴纳，合法合规无风险；

无论是自己交灵活就业社保还是公司交职工社保，本质上都是为了保障我们的养老和医疗等多项权益，大家可以根据自身的情况，选择更适合自己的社保类型；

经济条件不错，想要整体保障更好，社保待遇更高的，交职工社保，医保报销比例高，领的养老金也更多。

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