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把合同约定工资的部分作为绩效工资合法吗？

2016-12-08 添加评论
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    已邀请:

    陈冠祺

    赞同来自:

    按劳动合同上约定的工资为准，至于随后签署的确认单将固定工资改为浮动工资，属于对工资条款的变更，若所有员工都是这样，可以确定该份确认单无效。

    2016-12-09 0 0
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