蚂蚁社保：年底辞职需要做好什么准备？这两点千万别忘，优雅离职

不管什么时候辞职，我的建议都是骑驴找马。

如果抱着打工的心态，到哪里都会被剥削。

这家公司薪水不到位，要求加薪了么？下一家公司薪水会比这里高么？

这家公司领导是傻X，你敢确定不是自己是傻X么？天下傻X这么多，你能保证下一家公司领导不傻X吗？

这家工作做着不开心，下一家就会开心么？可能你仅仅就是不想上班而已呢？

……

说白了想要换工作，考虑的绝不仅仅是什么时候好找工作这个问题。

都知道金三银四，三月份找工作的人都能拿到自己满意的offer么？

先别急着离职，在职的时候做好准备：

一、了解自己在招聘市场中的定位，提前做简历

关注自己心仪岗位的招聘情况，查看月度行业招聘报告。主要是判断自己的竞争力在行业中是什么水平，自己再度起步会不会遇冷。

整理自己过往的工作案例，跟现在市面上的需求方向作对比，力求让自己的工作经历看起来跟得上时代的发展。

如果看看实在不景气，就先忍一忍。

二、打点好自己的社保

如果离职待办时间超过一个月就会导致社保断缴，医保不能报销、买房资格也就断了。断缴超过3个月的，就得重新计算缴费年限。

• 提早减员

员工提出辞职后，原工作单位会开始着手办理社保减员。根据离职的时间不同，会从本月或次月开始不再给你缴纳社保。不过可能有些HR不清楚社保的规则，本月你还在原单位上班，下个月才会去新单位报道，结果业务生疏的HR这个月就给你减员了，那么你的社保就断了。

• 延迟增员

很多公司在新员工社保缴纳的问题上都会有不同规定，大部分是根据时间而定，比如15日前入职就当月缴纳，15日后入职就下个月缴纳；还有公司是试用期不缴纳社保，转正后把之前试用期的社保给补上后继续缴纳，如果没有通过试用期，那么社保就中断了。