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离职以后没人给交社保?3个方法,避免离职尴尬

社保断交无非就几种情况:

1.跳槽,没有按照预期找到下家;

2.离职,想要换个状态,停下来充电;

3.创业,自己做自己的老板;

4.全职主妇,离开职场专注家庭;

……

如果自己确认要离开职场,为了避免社保断交,一定要做好以下几点!!!

3个方法避免离职尴尬,一定用得上!!!

1. 社保断缴后不确定有没有欠缴

当你准备离职的时候,如果不知道公司给你缴纳的社保有没有欠缴,一定要记住及时的去查看自己的社保账户。

怎样查自己的社保账户呢?

第一种方法就是带着社保卡去到社保中心查询;

第二种方法就是从网上进入社保查询网注册登录查询;

第三种方法就是拨打当地社保中心的电话查询。

当发现社保有欠缴的时候,一定要记住跟原公司沟通,将欠缴的钱补上。

2. 当辞职后一段时间内没有找到工作

很多人在辞职后,会有很长一段时间不会再就业,那这时候断缴的社保将怎么办呢?

在这里需要说明一下,在五险一金里面,养老保险的缴纳是可以累积,这就是说只要交了年份就不会有很大的问题。而其他的失业险等断缴影响也不会很大。

最重要的是医疗保险,医疗保险断缴后会有几个月的等待期,这期间是不能报销的。

离职期间如何处理社保:

1)当然你可以等找到工作后,由新公司续缴全部社保,不过衔接不及时可能会断缴;

2)你也可以自己选择个人缴纳,不过只能缴纳其中两险;

3)选择专业的社保代缴公司进行操作,节省时间成本,五险都能交齐;

如何选择靠谱的社保代缴机构?

1、首先要确认公司营业执照中是否有代办社保的资质。

《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。这些公司的营业资质都能在政府网站上查询到,也可以直接要求对方工作人员出示这些证明。

2、其次考虑的是服务模式。

很多代理机构采用二次分包模式来代理社保,也就是说他不会直接为你办理,而是充当一个中介的角色进行再次派遣赚取差价。如果是买卖实物还好,但是社保代缴更多的是服务性质,中间转手一定会影响服务质量和进度的落地。因此一定要多加注意,不要选择二次分包模式的社保代缴机构。

3、最后是社保代缴费用。

既然要代缴社保,那就要考虑服务费的问题。对于过高或者过低的服务费都要保持警惕,很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。一定要看清社保代缴中介是不是明码实价,有没有隐形费用等等,这就需要在选择的时候不要着急,想清楚再做决定。