离职导致社保断缴1个月有什么影响？

姐妹们！谁懂呀？

原来真的有人说走就走，之前五一小长假结束回来上班第一天隔壁桌的小伙伴竟然递交了离职报告，这也太快乐了吧！

但是在递交离职报告前，有个问题一定要注意！那就是社保断缴！

对于很多人来说，不是很能明白跳槽导致社保断缴1个月有什么影响？今天，小编就来跟大家好好聊聊。

一、无法报销医药费

绝大部分地区医保断缴第二个月开始就不能再使用；假如这个时候生病去医院了，就意味着所有医疗费用都需要自己承担。

个人账户的钱还是可以刷的，但是住院等费用就无法报销了

注意：只有极少部分地区，在医保断缴三个月内，依然可以报销 (这个以当地政策为主)

此外要注意两点:

如果断缴时间过长：断缴3个月，要连缴6个月才能恢复报销；断缴 6个月，要连缴1年。

如果中间经常断缴：退休时达不到累计缴费年限(像北京要求男 25年，女20年)，退休后可能无法享受终身医保报销。

二、影响买房买车、积分落户

如今与社保挂钩的政策越来越多，尤其在一二线城市。例如：

买房买车：深圳买房要连续缴满社保 5年

积分落户：北京积分落户，要求连续缴纳社保 7年

孩子上学：外地小孩在上海上学，父母需连续缴满6个月社保

离职当月公司要不要为员工缴纳社保?

现在，很多公司规定在15号之前离职不缴纳当月社保，15号之后离职可以缴纳当月社保；

那这个规定是否合法，一定要卡在15号之后离职吗?

其实，近期很多人社局官方微信都对这一问题有了明确的答复，如西安市人社局就曾明确发文表示：

只要员工与用人单位存在劳动关系，单位就应为员工缴纳社保；

职工离职的当月，与单位仍存在劳动关系，企业应为其缴纳在职当月社保费用，否则企业可能面临补缴风险及滞纳金风险。

也就是说：在职一天，企业都要为职工缴纳社保，而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。

更换工作如何做好社保衔接?

不管你是被动失业，还是有更好的工作主动失业，离职后都要避免社保断缴。

这里教大家 3 招：

一、找到新工作如何避免社保断缴?

如果你辞职前就找好下家，提前问清楚：老东家帮你交社保交到哪个月？新东家从哪个月开始交？

比如老东家每月在 15 号交社保，那么你可以在15 号后离职次月 15 号前入职新东家，这样社保就不会断；

二、没找到工作，如何避免社保断缴?

本地户籍缴纳社保方法:

缴纳方法1：支付宝-市民中心-社保-社保缴纳(根据页面提示即可缴纳)

缴纳方法2：绿色聊天软件 (VX)-城市服务-社保-社保缴费(根据页面提示即可缴纳)

非本地户籍缴纳社保方法

缴纳方法：蚂蚁社保缴纳（点击文末小程序即可一键进行社保缴纳）

温馨提示：社保一般次月或次次月到账，也就是说现在缴纳6月的社保，一般到7月份或8月就能收到自己的社保信息了。所以刚缴纳完没有查到缴纳信息的小伙伴可以先不用担心哦!