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灵活就业和企业职工,两者社保有什么区别?5处大不同

受众人群不同:

企业社保针对的是在职职工,单位和个人依法必须缴纳,具有强制性;

灵活就业人员养老保险是指一种保险政策,有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障,国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。

包含项目不同:

企业社保:“五险”,指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

灵活就业人员只能购买养老保险和医疗保险。

缴纳主体不同:

五险中的养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

灵活就业人员的保费需要个人自己承担,但是各地的灵活就业人员养老保险的优惠政策均不相同,投保人可根据自己的养老保险所在地进行咨询。

缴费基数不同:

社保缴费基数指的是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,社保缴费基数将按照职工上一年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来确定,是缴纳社保的重要依据。

享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是:基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。

退休时间不同:

男的都是60岁,女的灵活就业一律55岁,企业职工城镇户口50就可退休,当然还有一些特殊工种类的提前退休的情况。

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