离职不想社保断缴，能自己交社保吗？ – 蚂蚁社保

离职不想社保断缴的情况下能自己交社保吗？

职场的朋友们应该都很清楚社保的作用，当我们在公司正常工作时，公司会帮我们处理好各种社保问题，而一旦离职将会面临着社保断缴的问题；

有些朋友离职是为了跳槽，在这样的情况下基本都能够实现无缝衔接，新公司HR会为你处理好社保问题，而我们只需要关注两个公司的社保缴纳时间，避免断缴的情况发生即可，相对来说会比较简单；

当然还有部分朋友离职是为了休息一段时间给自己充充电，并不着急找工作，在这样的情况下自然要面临社保断缴的问题；

如果不想要断交社保的话就需要提前了解并准备好社保后续的处理问题，这里也给大家重点分享下该做些什么；

01
确定公司社保缴纳月份

公司社保按月缴纳，每月一次，有时间限制，这就需要我们在离职的时候和公司确定好自己的社保缴纳到几月份，可以提前做好准备；

虽然从合规角度来说，当月员工在职一天，公司都需要为其缴纳当月社保，但是很多公司并没有遵守此规定，而且社保缴纳有截止日，也会影响社保实际缴纳的情况；

另外还了解所在城市当月社保缴纳的最晚时间：很多城市社保并不是到30号都可以缴纳当月的社保，一定要注意社保截止日。

比如苏州当月的社保截止日在月初，深圳当月的社保截止日在18号，过了18号只能缴纳次月社保了。

举个例子：

小蚁在4月初提出离职，双方协商last day确定在4月18号，那么我们就需要和公司确定4月份的社保是否缴纳完成；

① 若缴纳完成，我们可以从5月开始缴纳社保；
② 若没有缴纳完成，我们则需要在当月社保截止日前缴纳4月的社保；

这里也建议大家可以和公司协商将当月的社保缴纳，这样能够留出一些足够的时间缴纳下月的社保，也能够避免社保断缴的情况发生；

02
确定社保续交方式

目前社保类型可以分为居民社保、灵活就业社保以及职工社保三种类型，每种类型的险种、缴纳时间都是不同的，我们需要选择出更适合自己的社保；

1、居民社保

包含了养老保险和医疗保险，按年缴纳，错过不可以补缴，仅支持户籍地人员购买；

对于大部分朋友来说限制比较高，需要满足在缴纳时间内以及本地户籍两个条件才能缴纳，不推荐大家选择；

2、灵活就业社保

国家为以非全日制临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员推出的社保缴纳类型，主要包含了职工养老保险和职工医保。

目前除了北京以外的大部分地区都开放了外籍户口缴纳的权限，可以选择按月缴纳，同样断缴后不能够补缴；

如果是满足条件的朋友可以选择缴纳，但是要注意，灵活就业社保的限制性会比较强，比如没有生育津贴、女性退休年龄比职工社保晚5年、大部分地区也不认可其社保资格，对于买房、落户等需求还是有影响的；

重要的是灵活就业社保并不比职工社保便宜多少，我们以上海最低的基数7301计算，上海灵活就业人员个人缴费金额需要2558.5元；

再同样按照最低缴纳基数7310元计算：单位部分合计缴纳1948.85,元，个人部分合计缴纳767.55元，总合计2716.4元；

对比灵活就业社保，职工社保每月高了157.9元；但是却多了生育津贴的福利，早退休、以及各种资格的获取，总体来说还是更加划算的；

3、职工社保

是当下大部分职场人缴纳的社保，包含了医疗、生育、养老、失业、工伤五险，同样是按月缴纳，对于户籍也没有任何的限制，更适合于大部分人缴纳；

对于无工作的朋友可以选择注册个体户的方式来给自己交社保避免断缴；

符合国家政策且安全有效的，再也无需担心社保缴纳合规性的问题，彻底告别代理缴纳时期带来的烦恼、不稳定和反复担忧。

正常享受医保报销、生育津贴等福利，与正常入职公司缴纳社保的福利保障相同；离职后可正常转入个体户账户，后续入职新公司也能实现无缝衔接，再也不用担心社保断缴；

国家还推出了无实体地址注册个体户的政策，大大降低注册成本；综上，职工社保＞灵活就业社保＞居民社保，大家可以根据自身的实际情况来进行选择；

03
如何选择代办公司

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