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公司不交社保,怎么自己补缴社保?3个办法依法维权

我母亲今年49岁,在私企打工一直没给缴纳社保,后来想补缴社保,劳动局说需要单位进行补缴不接受个人补缴,而且发现单位在当事人不知情的情况下给我母亲交过8个月的社保又偷偷给停了。这种情况下单位应该对我母亲的社保补缴负责呢?

首先要尽快缴纳社保。

蚂蚁社保:公司不交社保,怎么自己补缴社保?3个办法依法维权

因为养老保险要缴纳15周年才能在退休的时候领取养老金,一般来说女性55岁退休,那么最晚40周岁就应该缴纳社保了。否则就需要延长退休或者退休后继续缴纳社保,就相当于延迟了自己享受退休金的年龄。

另外个人是无法缴纳社保的,必须以企业名义。鉴于这个公司有前科,建议自己找社保代缴公司代缴社保,尽快缴纳社保!!

ps:企业不缴纳社保本身就是违法行为,偷偷停掉社保的操作……这种头铁的企业欠一个举报。

蚂蚁社保:公司不交社保,怎么自己补缴社保?3个办法依法维权

另外对付这种公司,可以用以下方式:

一、以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定,未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以此解除劳动合同,并要求支付经济补偿。

这是一个比较好的解除劳动合同的方法,未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳,单位有这种违法行为的,不但可以解除劳动关系,还可以要求经济补偿。

二、未依法缴纳社保导致劳动者损失的,可以要求用人单位赔偿损失。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。

例如,用人单位未依法为劳动得缴纳医疗保险,劳动者患病时应当由医疗保险承担的部分,可以要求用人单位承担,失业保险损失、甚至有地方法院判决可以支持养老保险的损失等都能得到支持。

三、向社保机构举报,要求用人单位补缴社保。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十五条的规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

社保补缴后拖欠的社保款项进入劳动者的社保账户,最终劳动者受益,现实中很多劳动者不重视这项权益。一定要用正规方式保护自己。