蚂蚁社保：遇到这些工作需要警惕！尽快离职当心吃亏

企业单位如果没有给自己的员工交纳社保辞职可以吗？

如果说企业单位没有给正常的缴纳社保的待遇，那么我个人建议是不要选择辞职。因为在辞职之前，我们应该主动的要求，企业单位给补缴完成在劳动合同关系存续期间的社保待遇，那么这样一来的话，才对个人的根本利益有一个最基本的保障。

比如说你在这家企业单位工作了三年，那么你这三年的社保待遇都没有完成正常的交纳，这种情况很明显，是严重违背劳动合同法的规定。

因为根据劳动合同法的相关规定，只要企业单位和自己建立劳动合同之日起30日内，就应该依法缴纳个人社保，所以说交纳社保对于一个企业单位来说是法定的责任和义务。

所以自己就算要辞职，那么在辞职之前也应该选择，让自己的企业单位补缴社保待遇，这样的话才可以享受到累计缴费年限不受到任何影响。

累计缴费年限是决定我们今后养老金待遇的一个重要条件，累计缴费年限比较多的时候，才能够获得一个更高的养老金的待遇。如果说累计缴费年限比较少，那么所对应的养老金的待遇相对来说也是比较少的。

如果你所在的企业单位明确拒绝来给你补缴个人社保，可以申请劳动监察举报的方式，来维护自己的合法权益。

通过劳动监察举报，可以有效地维护自己的合法权益，通过劳动监察举报，一方面可以享受到企业单位正常补交自己的个人社保，另一方面也可以通过这种方式，要求补交完成自己的个人社保，也可以补交完成公司其他同事的一些个人社保。