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蚂蚁社保:遇到这些工作需要警惕!尽快离职当心吃亏

企业单位如果没有给自己的员工交纳社保辞职可以吗?

如果说企业单位没有给正常的缴纳社保的待遇,那么我个人建议是不要选择辞职。因为在辞职之前,我们应该主动的要求,企业单位给补缴完成在劳动合同关系存续期间的社保待遇,那么这样一来的话,才对个人的根本利益有一个最基本的保障。

比如说你在这家企业单位工作了三年,那么你这三年的社保待遇都没有完成正常的交纳,这种情况很明显,是严重违背劳动合同法的规定。

因为根据劳动合同法的相关规定,只要企业单位和自己建立劳动合同之日起30日内,就应该依法缴纳个人社保,所以说交纳社保对于一个企业单位来说是法定的责任和义务。

所以自己就算要辞职,那么在辞职之前也应该选择,让自己的企业单位补缴社保待遇,这样的话才可以享受到累计缴费年限不受到任何影响。

累计缴费年限是决定我们今后养老金待遇的一个重要条件,累计缴费年限比较多的时候,才能够获得一个更高的养老金的待遇。如果说累计缴费年限比较少,那么所对应的养老金的待遇相对来说也是比较少的。

如果你所在的企业单位明确拒绝来给你补缴个人社保,可以申请劳动监察举报的方式,来维护自己的合法权益。

通过劳动监察举报,可以有效地维护自己的合法权益,通过劳动监察举报,一方面可以享受到企业单位正常补交自己的个人社保,另一方面也可以通过这种方式,要求补交完成自己的个人社保,也可以补交完成公司其他同事的一些个人社保。

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