离职后社保断缴了怎么办？如何处理才更好？ – 蚂蚁社保

金三银四黄金期的当下，越来越多的朋友已经在准备离职或跳槽的过程中了，但有不少宝贝在离职时没有注意到社保的重要性而导致社保出现断缴等一系列的问题；

等到用到的时候才发现已经造成了一定的影响，针对此现象我更建议大家在离职前就了解好社保断缴以及续交的相关内容；

先看下社保断缴的影响，全部整理成为图片内容啦，方便大家保存查看；

了解了社保断缴的影响之后，我们再看看离职前需要注意的问题：

1、离职当月社保是否缴纳

一般来说，公司缴纳社保都是以15号为界限，15号之前离职的均不缴纳当月社保，而15号以后离职的会缴纳当月社保；

举个例子，小B在3月份离职，若是last day协商在3月14号，那么公司就不会给小B缴纳3月份的社保，如果小B不想要社保断缴，就需要在4月前完成社保的缴纳，反之亦然；

但是否会帮你缴纳社保还需要和HR具体进行协商，可以尽量争取把当月的社保缴纳，避免后续出现问题；

2、前公司是否做了社保减员处理

离职后，前公司的社保是否做了减员也是非常重要的，目前每个人只能在一个公司账户下参保，若上家公司未做减员将会影响新公司为你缴纳社保，导致社保断缴的情况出现；

如果是跳槽等一些衔接比较快的朋友们一定要关注前公司的社保减员情况，否则将会影响新公司参保；

3、 社保断缴对自身是否会产生影响

社保断缴的影响涉及到方方面面，前面也给大家整理出了断缴的影响，大家可以自查一下；

若是影响不大的话，那么就不用那么着急的处理社保，暂时选择断缴也没关系的；

但如果对自身产生了影响，那就必须着手去解决相关问题了，毕竟有些社保断缴1个月就会受到影响了；

情况①：已经找到新工作了

这种情况下就很简单了，入职新公司后，公司HR就会帮你完成社保增员及缴纳的相关工作，自己其实并不用过于费心，但是要注意，了解前公司的社保缴纳时间，并和新公司协商好无缝衔接，避免因为沟通问题出现社保断缴的情况；

情况②：未找到工作且想要休息一段时间

这种情况下，如果没有入职新公司的情况下就需要自己处理了；

目前可以选择注册个体户的方式来缴纳职工社保，对比传统代缴方式，个体户缴纳有着更多的优势，更适合于大部分群人使用，比如：

✅ 合法且安全

注册个体户缴纳北京社保最大的优点就是合法合规，没有被稽查清退的风险，也不用担心会被“判刑”，彻底告别代理缴纳时期带来的烦恼、不稳定和反复担忧。

✅ 福利保障全面

正常享受医保报销、生育津贴等福利，与正常入职公司缴纳社保的福利保障相同；

✅ 无实体注册更加便捷

国家推出了无实体地址注册个体户的政策，大大降低注册成本；

✅ 转入转出无界限

离职后可正常转入个体户账户，后续入职新公司也能实现无缝衔接，再也不用担心社保断缴；

注册个体户缴纳北京社保的整体流程也是比较简单的，很多地区线上均可完成，之前小编也写过相关的内容，大家可以做参考；

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