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蚂蚁社保:事业单位的隐形福利?终于明白了铁饭碗为什么吃香

事业单位福利好呀。

这话是不是听父母说过无数遍?进了事业单位,福利好着呢。但是巴拉巴拉说了那么多,事业单位究竟福利好在哪里?

真的好到值得自己放弃奋斗、来过这种一眼望到头的日子么?

别急,慢慢看,这个选择,究竟值不值。

第一、事业单位的工作比较稳定,不会轻易失业,除非自己想要离职。

在企业中,每到年末都会有一波裁员潮,如果不幸被裁员,年终奖拿不到不说,年底的工作机会相对少,如果社保断缴,又是一件麻烦事。

keep 被曝裁员,你如何看待? 之前keep就爆出裁员,其中还包含不少的应届毕业生,对他们来说,浪费了大好的秋招机会,再次找工作就是“职场老人”的身份了,无疑是很大的打击。

但是如果你在事业单位,就没有这种顾虑。即使你的工作能力不是很强,也不会被企业中那种末尾淘汰制所淘汰。

第二、事业单位的社保相比一些私企更加的全面,这是不错的福利。

要找一个缴纳五险一金的公司简单,想找个五险一金都按照自己工资基数缴纳的就凤毛麟角了。大城市一般都比较规范,但是小城市,尤其是规模比较小的公司,能缴纳社保就不错了。什么试用期不交五险一金、入职半年缴纳公积金的操作,比比皆是。

在事业单位就不一样了,不仅都按规定缴纳五险一金,而且缴纳的基数还很高。唯一的缺点就是刚工作的年轻人可能到手的工资少一点,但是等到几十年后退休了呢?你看那些退休以后种花养鸟到处旅游的老头老太太,哪个手里不是有着丰厚的退休金

如果是女性在私企中,产假能有多久?产假期间的工资按照什么比例?回来之后还有没有自己的位置?

事业单位工作本来就相对少,产假和产假工资都是按照规定拿到手,更不要说,还有生育津贴拿到手,幸福感真的很高了。

第三、补充公积金,你可能根本接触不到的隐形福利。

收入其实是到手工资加上公积金对吗?

之前写过这篇回答,现在也简单讲一下。公积金和社保的一大差别,社保就是保险,公司缴纳的钱不一定是你的,但是公积金就不一样了,不管是个人还是公司缴纳,每一分钱都是你自己的!

私企缴纳的基数低、缴纳的比例小,一来二去,差别可能就好几千。公积金账户里的钱越多,买房能贷款的额度越高,就能比商业贷款省下更多钱!更不要说有些事业单位还有补充公积金。

差别就是你每个月被房贷压得喘不过气,而事业单位的人呢?可能仅仅用公积金就能cover房贷。

第四、目前社会生整体对事业单位的认可度还是很高的,人民大众的口碑好。

如果你是教育、科技、文化、医疗等等单位,那真的媒婆都要踏破你家的门槛。

有句话说的好,不孝有三,无后为大。

好像剩下两个,一个是不考公务员,另一个是不考事业编

你自己揣摩一下,考上事业编,是不是所有问题都迎刃而解了?(并不是!)

第五、开销比较小,这里说的的吃住行,大多数情况下只要是工作中涉及的吃住行都会报销。

不知道你们有没有看过“你是怎么攒钱”、“90后现在有多少存款”这种问题,里面每一个攒的下钱的人,都有一份不怎么需要花钱的工作。

住房、吃饭、通讯……全都有补贴,高温补助、采暖补助,还有大大小小的节日福利,发到你手里可能不觉得很多,但是节约了另外的支出,自然就能攒的下钱了。

说这么多不是为了劝大家都去考事业单位,而是在抱怨“事业单位根本不好”的时候,应该考虑到,在现在的劳动市场中,能够提供事业单位同等福利的私企,少之又少。要批判一件事,最好先弄明白它究竟是什么。

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