蚂蚁社保：1分钟带你了解为什么一定要缴纳五险一金
抛开强制性这一点，社保也非常有必要！！！
首先企业不是傻子，五险一金都是强制性的，不会既给你钱，又给你举报的借口。
即使你签署了书面协议，表示自己自愿不要五险一金，也是无效的。
没有企业会冒这种风险，一旦被举报就得补齐不说，还得罚款。
说不定以后就成了社保局重点关注对象了，图什么呢？
其实企业心里也苦，因为社保这事，你心疼钱，它更心疼钱！
因为企业要为员工缴纳的社保，比员工自己缴纳的部分，多多了！
不信直接看图：
养老保险，企业缴纳20%，个人缴纳8%；
医疗保险，企业缴纳9.5%，个人缴纳2%；
生育保险，企业缴纳1%，个人不需缴纳；
失业保险，企业缴纳0.5%，个人不需缴纳；
工伤保险，企业缴纳0.5%，个人不需缴纳；
以上社保五险，企业一共需要承担31.5%，个人承担10%。
也就是说，你上一个月的班，你每缴纳100元社保，你的公司要为你缴纳315元社保，
公司缴纳的是你缴纳金额的3倍还多！
是不是感觉上班还在赚老板的钱？惊喜不惊喜？意外不意外？
看到这里是不是想交的多一些，多让老板出点血？
最好自己交2w，让老板出6w？
快醒醒！
每个月缴纳多少社保是有缴纳基数的，
社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数。
也就是说你缴纳社保的基数，
再低也不会低于当地平均工资的60%，再高也不会高于当地平均工资的3倍。
比如上图中的“缴纳基数下限”就是4279元，
这是上海市的社保缴纳基数下限。
不同城市有不同的上限、下限和不同档位，
每年7月都会公布当年重新调整过的社保缴纳基数。
一般来说，良心一点的企业会根据你的实际工资选择社保缴纳基数，
比较精打细算、节约成本的，就按照最低缴纳基数。
所以看看自己的工资条，社保扣除的部分，除以10%，大概就是自己的社保缴纳基数。
如果跟自己的工资持平，那恭喜你。
如果比自己的实际工资低很多，那就是被公司坑了。
给你省100元，公司能省300多呢！
那么每个月的社保金额累积下来，也不是小数目，社保究竟有什么用呢？
一项一项地给你解答：
养老保险：
养老保险交满15年之后，能在退休之后按月领取养老金，终生享用。
那么退休之后，每个月能领取多少钱呢？
养老金领取有两个账户组成，个人账户养老金+基础账户养老金。
1.
先说个人账户。
个人账户养老金领取金额=个人账户的储蓄额÷个人账户养老金计发月数。
个人账户的储蓄额，就是你个人每月承担的8%部分，常年积攒下来而来的钱；
划重点：个人账户中的养老金越多，每个月能领到的养老金越多。
2.
再说基础账户。
基础养老金领取金额=（全省上年度员工的平均工资+全省上年度员工月平均工资×缴费指数）÷2×缴费年限×1%
划重点：当地经济水平越高，缴费年限越长，每个月能领到的养老金越多。
总的来说，养老金一定是多交多得，少交少得。
医疗保险：
医疗保险同样有个人账户和社会统筹账户两个账户。
个人帐户的注入资金来自于个人缴费和单位缴费两部分：
个人缴费的全部记入个人帐户，单位缴费的一部分记入个人帐户，单位缴费一般按30%左右划入个人帐户。
个人账户的钱，自己用医保卡刷卡就可以用了。
比如你的社保基数是10000元，每个月医保卡上就会有大概200元钱，去医院门诊、药店买药都可以直接用，如果觉得钱在账上怕丢，也可以提取出来。
单位缴费用于划入个人帐户后剩余的部分即为统筹基金的资金。
如果你生病住院，所报销的费用就是来自于这个医疗保险统筹账户的大池子。
一般来说你当月缴纳了医保，下个月就可以直接刷卡看门诊、买药，但是要持续缴纳医保到半年以后才能住院报销。
另外医保要缴满25年才能终生享受。
也就是如果你想在退休不缴纳社保之后还能享受到医疗报销，就得在退休之前缴够25年。
缴了这么多年的医保，到去世的时候，个人账户里可能还有不少结余，这部分钱也是属于自己的，可以作为遗产被继承。
工伤保险：
这个希望大家都用不上，虽然能报销，但是身体是自己的。
不过这个工伤，不仅是在工作实操过程中受伤，还包括比如上下班的路上发生的意外。
不过这时候就要注意保存证据，及时报警拿到事故报告了。
失业保险：
关于失业保险的申领规定，各地都有些不同。
一般来说要缴社保满一年才能申报失业保险，不过不限次数。
一般交一年拿两个月，交两年拿四个月，终身交最多拿24个月。
综上所述，社保的每一项都是有用的！！！
而且交的越多、时间越长，收益越大！！！
