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社保交15年和25年,差别居然这么大!幸好早知道

现在的年轻人找工作,已经不像过去那么盲目了。

相对于能快速赚到钱、拿提成但是没什么提升的工作,大家更倾向于加入一家正规的、能对自己的长远发展提供平台的公司。

社保交的早,生活没烦恼。

有没有社保,就是检验一家公司是否正规,最直观、最简单的方式。

我们国家劳动合同法明确规定,只要员工和单位签订劳动合同之日起30日内就要依法为员工购买社保。

很多人说自己赚的少,希望钱都放在自己口袋里。其实我想说,赚的少,相对来说缴纳的金额也少啊。

而且一旦生病,看病、取药、住院,真的太贵了。病一场,本来不多的积蓄就花的差不多了。

社保本身就是基础保障,所以越是承受风险能力差的人,越需要社会保险的保障

远的养老保险先不说,仅仅一个生育保险,生小孩的各项费用补偿,比如报销产前检查、住院费、手术费,就是很大一笔钱,大大减轻了生育支出的压力。

再加上女性还能领取一笔不菲的生育津贴,社会保险太划算了。

简单讲讲社保的用处:

养老保险:退休之后能够按月领取养老金;

医疗保险:生病之后,挂号、看病、取药、住院都能报销;

生育保险:报销产前检查、住院费、手术费,领取生育补贴;

失业保险:被公司无故辞退,求职期间可以按月领取补偿金;

工伤保险:在工作过程中,甚至上下班路上发生的伤害都能鉴定赔偿;

所以社保交15年和25年有什么区别?

第一个区别在于,在没有社保的10年期间,你的人生是没有保障的。

生病自费不能报销、生孩子不能报销没有生育津贴、公司破产没有补偿、工伤也没有赔偿……

第二个区别,主要在养老保险,退休之后领取的养老金数额是不同的。

养老金分个人账户和社会统筹账户,计算方式如下:

个人账户养老金领取金额=个人账户的储蓄额÷个人账户养老金计发月数。

基础养老金领取金额=(全省上年度员工的平均工资+全省上年度员工月平均工资×缴费指数)÷2×缴费年限×1%;缴费指数指的是你退休时工资和当年社会平均工资的比值。

个人账户与自己缴纳的金额有关,社会统筹账户跟缴费年限有关。所以10年的差距,体现在退休之后的养老金上,将是很大的差值。

多缴多得,能早点缴纳就早点缴纳,千万别等到退休才发现自己社保没交够时间。别的老太太都去跳广场舞了,你还得待在工作岗位上延迟退休。

第三个区别,医疗保险终生享用。

医疗保险缴纳满25年,可以在退休以后享受终身医保待遇。